Ecuavisa, el canal de televisión más emblemático del Ecuador, con más de cinco décadas en el aire, lanza hoy una nueva convocatoria que ha despertado gran entusiasmo en quienes buscan construir una carrera en medios audiovisuales. Trabajar aquí es más que un empleo: es ser parte de una institución que ha marcado la identidad televisiva del país desde su fundación en 1967.
¿Tienes pasión por el periodismo, producción audiovisual, tecnología o redes sociales? Este anuncio podría ser tu gran oportunidad de integrarte al equipo que informa, entretiene y evoluciona día a día.
Áreas con Vacantes que Marcan el Ritmo
Ecuavisa presenta una diversidad de cargos estratégicos en distintos niveles operativos, tales como:
- Periodistas y reporteros especializados en farándula, deportes o noticias nacionales.
- Productores, asistentes de producción y editores para noticieros y programas.
- Camarógrafos, técnicos de iluminación y operadores de estudio.
- Diseñadores multimedia, animadores y gestores de contenido digital.
- Analistas de redes sociales, community managers y estrategas digitales.
- Personal administrativo en RR. HH., finanzas y soporte operativo.
Independientemente del cargo, la compañía busca personas proactivas, con visión de equipo y pasión por contar historias que impacten al público ecuatoriano.
¿Cómo Funciona el Proceso de Selección?
El proceso de reclutamiento en Ecuavisa está diseñado para ser transparente y riguroso. Se estructura de la siguiente manera:
- Publicación de vacantes en el sitio oficial y redes sociales de Ecuavisa.
- Registro del postulante, creación de perfil, envío de CV y portafolio si es requerido.
- Filtrado curricular, realizado por el equipo de Recursos Humanos.
- Pruebas técnicas y psicométricas, aplicadas según el cargo.
- Entrevistas con RR. HH. y líderes de área para evaluar competencias y encaje cultural.
- Verificación de antecedentes y referencias laborales.
- Oferta laboral e inducción formal, incluyendo presentación de valores corporativos y cultura institucional.
Este proceso suele extenderse entre 4 y 6 semanas, con retroalimentación constante para quienes avanzan en las fases.
¿Dónde Postular?
Para conocer las vacantes y aplicar con seguridad, accede al portal oficial de empleo de Ecuavisa:
Ecuavisa – Trabaja con Nosotros www.ecuavisa.com
Evita postular en plataformas de mala reputación o no oficiales. Ecuavisa mantiene sus procesos centralizados para garantizar transparencia y confidencialidad.
Por Qué Ecuavisa es un Destino Laboral Destacado
- Reconocimiento como una de las mejores empresas para trabajar en medios en Ecuador, según los premios Employer Branding Ecuador, por sus iniciativas de formación, comunicación interna y desarrollo profesional.www.ecuavisa.com
- Alta valoración de su cultura laboral por parte de empleados, quienes resaltan el trabajo en equipo, la tecnología de punta y el ambiente creativo.ec.indeed.com
- Trayectoria inigualable en el país, con más de 50 años transmitiendo contenido de calidad y relevancia nacional e internacional.
Consejos para Brillar en Tu Postulación
- Personaliza tu CV según el cargo y resalta experiencia audiovisual, periodística o digital.
- Adjunta tu portafolio si aplica: producciones, proyectos digitales, grabaciones o diseños.
- Prepara ejemplos breves de tu trabajo, especialmente sobre contenido que generó impacto.
- Investiga sobre Ecuavisa, sus programas y enfoque editorial.
- Cuida la presentación en entrevistas: sé puntual, cordial y profesional.
Una Oportunidad que Inspira
Más que una vacante, trabajar en Ecuavisa es ingresar a un legado de comunicación que ha educado e inspirado a generaciones. Si eres creativo, responsable y estás listo para dar voz a historias que atraviesan fronteras, este podría ser tu momento estelar frente a la cámara.